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Tirocini formativi

Che cosa sono?

Il gruppo Magistra supporta aziende e professionisti nella promozione e nell’attivazione dei tirocini formativi, fornendo servizi per la realizzazione dei progetti presso le aziende. I tirocini sono percorsi di formazione e orientamento al lavoro attivati, predisposti e sottoscritti attraverso una Convenzione, tra un soggetto promotore e uno ospitante.

Ecco i servizi forniti dal nostro team per la realizzazione del tirocinio formativo:

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Consulenza e raccolta delle esigenze;

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Iter amministrativo: redazione della convenzione e del progetto formativo del tirocinante, assicurazione RC, consegna del registro presenze, redazione dell'attestazione finale di Tirocinio;

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Nomina del tutor responsabile dell'attività didattico-amministrativa;

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Monitoraggio dell'andamento del percorso.

 

La nostra offerta per le aziende

I Tirocini Extra Curriculari proposti da Magistra si distinguono in base ai destinatari e alla durata.

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Percorsi formativi e di orientamento per i giovani che hanno conseguito il titolo di studio nei 12 mesi precedenti all'attivazione del percorso. Durata: 6 mesi, proroghe comprese.

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Tirocini di inserimento/reinserimento per i disoccupati, inoccupati, lavoratori in mobilità o in cassa integrazione da almeno 6 mesi, esclusi i beneficiari CIGO. Durata: 12 mesi, proroghe comprese.

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Orientamento e formazione o inserimento/reinserimento attraverso tirocini per disabili e categorie svantaggiate.

Il datore di lavoro,
il Soggetto Ospitante

L’azienda o il professionista provvederà alla nomina del tutor e all’operatività richiesta, ovvero alla compilazione della scheda dati per il progetto formativo; alla comunicazione del Tirocinio di Formazione a UNILAV e al riconoscimento dell’indennità di 400€/mese al tirocinante.

Il numero di tirocini attivabili dall’azienda o dal professionista può variare a seconda del numero di dipendenti assunti a tempo indeterminato. Ecco un prospetto con il dettaglio:

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Fino a 4 dipendenti: 1 solo tirocinio;

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Da 5 a 8 dipendenti: fino a due tirocini;

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Da 9 a 12 dipendenti: max 3 tirocini;

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Da 13 a 16 dipendenti: fino a 4 tirocini;

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Da 17 a 20 dipendenti: 5 tirocini;

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Da 21 dipendenti in poi: massimo il 20% dell'organico a t.i.

Vantaggi e requisiti

Il tirocinio formativo rappresenta un’opportunità per le aziende che attraverso questi percorsi possono raggiungere gli obiettivi di formazione professionale, valorizzando le competenze e il processo di crescita del tirocinante, che potrebbe poi essere assunto con contratto di apprendistato.

Per procedere con l’attivazione del Tirocinio formativo è richiesto che l’azienda rispetti la normativa vigente sulla Sicurezza e la Salute e sul diritto al lavoro dei disabili e che non abbia effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti, salvo quelli per giusta causa. Inoltre, non devono esserci procedure di cassa integrazione straordinaria o in deroga in corso per le attività relative al tirocinio stesso.

Per avere informazioni sui tirocini formativi e sui servizi di attivazione, gestione e monitoraggio che forniamo per tutto il percorso, contattaci adesso.

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